付健

　　2025年7月30日，“长护险助力养老机构高质量发展”研讨会在天津鹤童鲁能公馆圆满举办。下面是天津城市职业学院社会与事业学院院长付健在本次研讨会上的发言总结。

　　非常高兴能参与此次会议，接下来我将结合本次会议主题及参会感悟，分享几点思考。

　　一、校企合作结硕果人才培养显成效

　　作为高职院校代表，看到会议开篇演示视频中，我校城职学生担任核心角色，我深感欣慰。这不仅是校企合作的重要成果，更体现了合作的连续性与深度。多年来，我校学生通过在鹤童的学徒制学习、岗位试岗，经双向选择留任，岗位种类丰富，从基础护理到管理岗位都有涉及。我们曾对毕业三年的学生进行调研，发现他们的发展层次和职业质量都非常高，也赢得了鹤童的高度满意。

　　值得关注的是，我校五年制（天津本土初中起点大专）学生虽在入学分数上不及全国招生的三年制学生，但在企业认可度上更占优势。首先体现在本土优势上，天津本土学生因语言亲近（说天津话），在服务中能迅速提升与老人之间的亲近感和粘合度。再有，学生整体情商高，善于与老人沟通互动，服务到位，深受老人认可。这些学生的职业发展也印证了前期学习理论的扎实，而且鹤童的薪酬架构体系为学生提供了清晰的成长标尺。就像今天视频中的主操作人员，如今已经成长为鹤童的主管、院所负责人乃至大片区负责人，印证了校企合作在长护险人才储备中的实际支撑作用。

　　二、参会学习获新知长护业态有感悟

　　今天参会让我完成了一次长护险体系化的学习，各位专家的分享内容让我收获颇丰。我作为长护险受益家属，更有一些切身感受。我父亲曾在鹤童接受过一段时间的康复服务，之后回到河北老家的养老机构。我原以为京津冀协同发展，长护险也能像医保一样实现跨区域协同，让老家的老人能直接在天津享受相关服务。通过今天的会议，我了解到由于财政等原因，长护险目前尚未实现跨区域协同。但总体而言，长护险切实减轻了家庭负担。

　　同时，分享一个关于“蜂巢养老”业态模式的构想，探讨其可行性。这是我在湖南了解到的一个民间提法，大意是在同一个小区里，针对那些行动不便又不愿入住到养老机构的老人，在小区内为他们租赁民宅打造集中服务点，在方圆五公里范围设置大型配送站统筹医养护的相关资源。此模式既可打破老人“未被孩子抛弃”的心理障碍（仍在原小区，只是换了个住所），又能节约人员费用，各配送站之间还能相互平衡、提供支撑。不过，该模式在消防方面可能存在问题，但我觉得它很接地气，有一定的可行性。

　　三、拓展合作新方向夯实发展硬实力

　　最后，期待与鹤童团队未来深化合作，开发系列化配套培训资源(如虚拟仿真课程、配套教材)的开发。我校技术团队可支持隐私部位操作、人体内部护理等虚拟仿真内容开发，提升培训实效，强化机构作为培训载体的硬实力。